第七十四章 制度建设 (第1/5页)

    得知海鲜餐厅发生的事，宋云的脸渐渐的涨红了。

    宣伟是他招收进泽阅的，工作中是他的直接下属，现在宣伟犯了这么严重的错误，他难辞其咎。

    “是我工作失误，没有管理好手下的人。”宋云铁青着脸说。

    赵泽君点点头：“你管着技术片，肯定是有责任的，扣你三个月奖金。”

    “应该的。”宋云苦笑了一下，只扣三个月奖金已经是很客气了，手下的技术员在后台捣鬼，性质严重程度他比谁都清楚，这已经不是违规cao作的问题了，而是在动摇泽阅的根基。

    赵泽君用手指敲了敲桌子，接着说：“不过嘛，这个责任，也不是你一个人的，不能完全怪你。公司发展太快，内部管理没跟上。我也有责任。”

    宋云没想到刚扣了自己工资，转眼赵泽君就把责任揽到他身上去了。

    公司是赵泽君的，不存在扣钱的问题，他把责任揽过去，意思再明显不过，是保全自己的面子。宋云不是不知好歹的人，想到这里，站了起来，认真的说：“赵总，是我疏忽了。你把技术组交给我，我没带好队伍。”

    “宋云，我不是在搞什么‘万方有罪，罪在朕躬’那一套。人嘛，谁不想赚钱，宣伟想，我也想。有那么极少数的圣人，是可以用道德约束自己的，像我们这些凡夫俗子，还是最好不要面临道德和财富的考验。带技术部是你的责任，公司层面的制度建设，是我的责任。”

    赵泽君的语气放缓和了些，继续说：