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一那儿肯定会矢口否认，弄得动静大了，很可能就会成为公司的焦点，岂不是对自己也不好，那议论的话题就不是你高不高冷的事了，而是你那方面的……问题，啊不，那简直就是在自掘坟墓，不妥不妥。

    要说梅乔一有心理疾病？情绪不稳定，冷的时候算正常，不冷的时候恨不得像个跟屁虫跟着你，让自己身心遭到了双重摧残，对于这样的员工，自己实在消化不了，请领导自行解决？

    这不明摆着让李默下不来台吗，人是他带来的，还是什么老朋友家的公子，于情于理自己都处于弱势，除了忍好像也没什么取胜的利器，说多了，弄不好领导都得认为自己有心理疾病，估计他得这样说，‘现在年轻人啊都热情奔放，做的和想的都不长久，你别当真，作为他的领导，得多担待才行啊’，得，最后整不好还得闹个自己小肚鸡肠不大量。

    还是说梅乔一工作能力不强，不适合在这里继续工作。上午刚肯定完他的种种优点，下午就用这个开人，显然理由不够充分，有强词夺理之嫌，别到最后李默再认为是自己故意给他穿小鞋，那可真是冤死了。

    如果是因为一个女的还好说些，冷处理热处理无非会让人联想到男女之间的那点事，可这男的，又是公司里公开的秘密，肯定会升级定义为利益之争，好说不好听，以后的工作不但没法干，苦熬打下的美誉也会被践踏殆尽。

    到底怎么办呢？真是烦死了。

    生平第一次让姚远这样的挠头，竟然因为一个小屁孩儿。

    姚远在李默的门口绕了好几圈，抓了抓混乱的脑袋，最后还是绕回了自己屋。

    有的人说长的好看的男人和女人一样，都是红