第258~259章 【收购亚视】 (第2/8页)

训店员的方法，还真是管用。在同级别的服装品牌中，我们的服务一定是最好的！”

    林祖辉回头说道：“服务一定是要发自内心，所以我们给员工更好的福利和薪酬，才是他们愿意真诚服务的。这些店员也不傻，他们将自己的工资和一些服装店的同行一比，基本上都是胜出，他自然就多一份归属感。”

    以林祖辉后世的眼光，前世看过优衣库的招聘薪资待遇，以及店员的服务风貌，岂有不知道这个道理的。只要工资比同行业大多数都高，员工留得住，服务也更好。

    再搞一些优秀员工评比，以及员工晋升的渠道多一些，整体服务风气就上去了。

    真维斯每月都会评选‘服务之星’，并承诺店员的晋升渠道，普通店员甚至有机会进入到总部任职。

    罗杰点点头，说道：“公司在这方面还有不少不完整的，我们已经在形成一个系统化的管理，到时候拿出方案给您过目！”

    林祖辉说道：“嗯，记住我传授给你的只是大纲，你们要通过实践，将之细化。”

    真维斯还有专门的面料研究中心，林祖辉前世也研究过优衣库，在同样价位中，他们的面料确实让人更舒服，甚至有的服装店高出几倍，将精力都花在了设计上（也是抄袭），面料和质量一点没有保证。

    正当林祖辉和罗杰两人聊天时，有市民认出了林祖辉！

    “林生，亲自来视察呀！”

    林祖辉笑着点点头，并将手里的衣服展示了一下，说道：“今天我也是顾客！”

    他还真就打算将真维斯纳入自己的穿衣体系中，毕竟对于他来说，穿什么名牌已经不重要了，哪