霸道总裁的小娇妻2 (第2/4页)

工作上，她是下属，她有她的责任。虽然有时候会利用职务做一些坏事，但没有太过分，开的也都是一些花瓶，因为，徐世城喜欢胸大无脑的，好打发，她能分清楚公私，往往也会挑时机，趁他腻了他们的时候，把她们打发走了，徐世城也因为她识实务这点，并没有下她面子。

    出来的时候，泠绯领了一项任务，她在脑海里回忆着刚才总监的笑里藏刀，苦笑着，果然徐世城生气了，这证明了那天她赶走他的情妇，被他恨上了，他怨了，才会下指示给她，让她重新修订绩效考核指标，她们公司是一个大的公司，成立了十年，也开始有些毛病，以前绩效指标只需要在原有的基础上调整，由各部门报上来，再由人事部统计，底下的部门每每搞一些小动作，修改一些数据，人事部为了公司发展，只要他们不太过份，都睁一只眼闭一只眼，而今要重新修订，大范围整改，势必会引起一些部门的反抗，只怕几个部门经理不会配合的，她的路啊有些难走了。

    果不其然，自从收到任务以后，人事部开了几天的会，把方案定下来的时候，上报给总监，总监同意下来，人事部发通知给各个部门的时候，某些部门领导便气冲冲的冲进泠绯的办公室，呐喊着，抗议着，差点把她的屋顶给拆了，闭着眼睛，叹了一口气，如果是严瑶瑶的话，这会想必已经有人帮她出头了，可惜，她只是她，拿起遥控把挡帘放了下来，挡住了外面不怀好意的目光，请莱经理坐下慢谈，他是销售部的，整个公司最厉害的是研发部，接下来是销售部，它们都是硬骨头，而人事部是它们可以任意揉捏的。

    废了无数口舌，也没能把他安抚下来，泠绯心里又