别问我谁是迪斯科[八零] 第427节 (第6/7页)

汪总来说，去年调任无线电联合厂以后，表现非常亮眼，今年联合厂第一季度的报表很好看。这就说明腾飞的领导层已经适应市场的快节奏竞争了。”

    “我这个董事长才当上没几天，估计三五年内，甚至更长时间内都不会挪窝，咱们一起加把劲，把腾飞做大做强，连年保持高速发展，哪怕有一天我真的离开了，上级也不会派一个庸才来接手腾飞。”

    “企业发展到一定规模，垮掉也是需要时间的，绝不会对你六年后的行权产生影响。”

    苏昊不好意思地笑：“狄总，我不是那个意思。”

    “哈哈，大家信任我，我还是很高兴的。”狄思科端起酒杯说，“苏工，还是那句话，腾飞的发展不是靠我一个人，咱们是一家科技公司，发展的基石是你们这些技术人才。下个月，那批退休专家就要来北京了，你先留下安心参加培训，我为了把这些专家请来，费了老鼻子劲了。公司这边还要进行薪酬改革，具体怎么签合同，奖励多少期权，咱们再商量。”

    苏昊稍稍犹豫了几秒，最终还是跟他碰个杯，仰头把酒干了。

    狄思科算是将苏工挽留了下来，次日在公司跟carry总碰头的时候，听说他那边也进展顺利，就把心放回了肚子里。

    “有股票期权奖励，还能享受国有单位的福利，一般人是不会拒绝的。”全开瑞担忧地说，“就怕一线员工听说了以后，会闹着反对。”

    “所以针对一线员工的薪酬方案得好好斟酌，既要让大家看到升职加薪的希望，又要调动大家的积极性。另外，对赠与期权的技术人员也要严格把关，不能让大家生出‘这人做过什么贡献啊，凭什么给他期权’的想法。”

    狄思科笑眯眯道：“全总，薪酬改革的工作，你多