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唐叶叶放松下来，“我知道怎么做了。”

    该鼓励要鼓励，该指出的问题，也要指出。

    谭初昕说，“每家公司，你新建一个文件夹，每次甲方发来什么制作明细，你把每笔每项随时添加在表格里，省去了隔一段时间后，扒着记录本找记录的时间线。甲方什么时候要，你什么时候发给对方就行了。”

    “好，我记住了。”唐叶叶诚恳地说。

    唐叶叶脑筋不算特别灵活，有时候显得有些愚钝和呆板，可她有最大的优点：不怕辛苦、勤恳、愿意学努力做，还有脾气好。比如非特账单这件事情，谭初昕是知道的，对方对接的人要拿回扣，百般挑剔只是想换家合作公司的借口，可唐叶叶不知道，她每次都尽心尽力，哪怕是加班加点，任劳任怨地完成对方的要求。

    怎么说呢，自己不重要，甲方爸爸满意才重要。

    这样的员工离职，会是做老板的巨大损失。

    要留下唐叶叶。

    “叶叶，你爸妈是不是还没来过T市？”谭初昕说，“你问问他们什么时候有时间，来玩一次，食宿、来回车费，公司报销。”

    “楚楚姐……”唐叶叶坐立不安起来，焦急地绞着手指头，心事儿现得彻彻底底。

    “怎么了？”谭初昕耐心地问。

    唐叶叶低垂着头，声音越来越小，“我爸妈想让我回老家去，说我在这里做得再好，只是个打工的，早晚还是要回去。既然那样，不如就早点回去，趁着年龄，还能在岗位上混工龄。”

    “你想回去吗？”谭初昕谆谆善诱。

    唐叶叶果断地摇头，“我们那个地方很小，几个小时就能走遍了。别人问我学什么