第223章小希希，帮我个忙？ (第1/5页)

    易枫看了看时间，已经是深夜十点半了。

    “今天大家都辛苦了，361软件正式版发布很成功，大家收拾一下东西，整理文件报告，准备下班吧。”

    “张磊，你安排技术部和客服组今夜轮值，然后就回去休息吧。”

    张磊笑道：“易总，我不累，您先回去休息吧，今晚我先轮值。”

    易枫诧异地看了一眼张磊，没想到他懂得身先士卒的做法。

    看来他在管理水平上还是有进步的。

    “嗯好，你自己安排好就行。”

    “傅姐，你来我办公室一趟。”易枫扭头对财务部负责人傅菡道。

    “好的。”傅菡应了一声。

    到了办公室里，易枫坐在老板椅上，思虑片刻后，道：“傅姐，今天大家都挺辛苦的，我打算给大家伙一些奖励，让大家干活也更有干劲。”

    关于企业管理，易枫是比较熟稔的了，对于公司职员，有条件的话一定要激励，提高员工归属感和获得感。

    关于企业激励机制可是一门学问，学会如何激励员工，才更能激发员工主观能动性，积极性，归属感。

    激励机制可以分为，福利激励，制度激励，随机激励三个部分组成，福利激励就是公司日常福利，比如零食，饮料，团建等等，制度激励包括奖金制度，晋升制度，立功奖励制度，营销提成激励制度，期权分红激励等制度性激励，最后的随机激励，是在企业进行重大活动的时候，为鼓舞士气，提高凝聚力所用。

    现在这种情况就比较时候随机激励方式，全体员工在为一件大事全力以赴之后，不要让他们