第137章 人格魅力 (第1/3页)

    王冉很快就带着公司的人去了聚贤村。

    谈判的过程非常顺利。

    风云集团决定，除了建一个现代化养猪场之外，还答应建设一个养殖小区，给那些还有养猪意愿的农户使用，共用一个污水处理系统。

    剩下具体怎么cao作的事儿，王冉交给了公司的一个主管和潘婷两个人来商量。

    至此，潘婷成为了风云集团的第二个“刘婧婧”，这也是郑乾的建议，他对这个潘婷的评价更高，所以王冉就把筹备的事放心地交给她了。

    王冉决定过几天带领包括潘婷在内的团队去鲁东省考察学习一下。目前国内十万头生猪项目大多聚集在鲁东，可以说鲁东省代表了国内生猪养殖的最高水平，尤其是环保工艺最为先进。

    王冉现在忙得很，因为公司成立时间短，摊子又铺得比较大，所以人手严重短缺。尽管有意地在进行培养，但是这还需要一个过程。

    人才缺乏的问题从来没有这么突出过，那些新招录的大学毕业生，其中还有两个硕士，干起工作认真程度没得说，关键问题是处理事情的经验严重缺乏，尤其是决断能力明显不足。就像刘婧婧那样没有上过大学的人都比他们在执行力上强一些。

    王冉有时候拿这些人和郑乾对比，同样是大学生，差距实在是太大了。上学的时候可能你学