第575章 公司生存法则（下） (第2/4页)

他把后边的话全都给说出来。

    年轻的员工胆子也变大了，“他说电脑有问题，我给他开机，明明什么都是好的……”

    “可是他把电源给拔，硬说电脑开不了机。”

    “这不是脑子有问题！”

    陈启明看着员工，后者不说话，前者问，“说完了？”

    员工点头，等着陈启明给他点赞。

    陈启明差点没反手给他一个大嘴巴子，“你脑子才有问题，出去！”

    年轻的员工果然是年轻的。

    陈启明换了一个人叫进来，“去团支王sj那里，看看他对电脑有什么需求。”

    “没什么特别需求的话，就在我们采购的这一批电脑当中选一台给他送过去。”

    是的，江原机关已经开始采购新电脑了。

    无纸化办公的项目已经开始推进。

    也就是说，无纸化办公软件已经成功销售。

    老赵这是躺着在赚钱呐……

    当然，最赚的还是白文婧这个中间的jianian商。

    到现在为止，就知道在机关上班是一件多么复杂的事情了。

    如果有得选，其实许多人都不愿意来机关。

    这里不够自由，太压抑，工作繁琐，人际关系复杂得一批。

    当然，也有好的一面，工资奖金系数高。

    解释一下系数。

    比如这次奖金人均一千元，把一千元定为“1”的系数。

    那么在基层，就拿“1”的系数，为一千块。

    而机关，可能就是1.5的系数，也就是一千五的奖金。

    这时肯定会有人跳出来说，差五百块也不是很多嘛！

    那么，每个月的绩效考核，每个季度的绩效考核，全年绩效考核再加各种