第461章 你这个逗逼 (第2/5页)

有目标。

    扛压能力尚可。

    逻辑清晰。

    管理能力？

    这个还需要打个问号。

    能在这么短的时间对王浩然有个相对客观的了解，王宇也是一个合格的老板了。

    王宇这一套cao作当中比较sao的细节还是很多的。

    比如王浩然要带团队了，首先要跟余庆商量。

    因为王浩然是余庆他当初拉过来的几个兄弟之一。

    扶一个王浩然起来，也让余庆手下几个兄弟可能会多一点想法。

    借王浩然的待遇告诉他们，有能者居之。

    有效防止公司内部的山头文化。

    别到时候，创业未成功，让人卷着人才跑球了。

    把星宇当成新手村那肯定是不行的。

    让王浩然跟余庆打招呼还有个原因，那就是让余庆看在王宇这个老板的面子上，该照顾要照顾一下子。

    只是这几层意思，余庆能不能悟出来就看他自己了。

    加油啊，浩然……让我早点给老婆充点嫁妆……

    ……

    越是到年底的时候，国企内部上班的积极性就越低。

    大家似乎都刻意地把工作往后压一压。

    最好是等到春节过后再说。

    可是……

    这离春节还有二十天呢！

    每一间办公室里都是轻松惬意的聊天声。

    时不时还往外蹦几个段子。

    惹得大家发笑。

    员工们的心早就已经放飞了