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是工作质量。

    有些事情，比如打扫卫生的干净程度、水稻的长势、粮食的收成等等，都可以比较容易制定出质量评定的标准。

    但是还有一些事，比如教学岗位、食堂的岗位，这一类，其实有点像是服务类的岗位，却不容易客观评定。

    检查小组从最美家园的评比中，获得了灵感，转头就给食堂制定了一套评定标准——调查问卷。

    之前姜羽就遇到过来调查的检查小组，问她诸如：菜好不好吃、量足不足之类的问题。

    姜羽当时不但积极配合，还提了意见，给他们多加了几条问题。

    而检查小组会根据随即调查的结果，进行综合评定，然后给在食堂做工的人算工分。

    另外，还会将大家匿名提的一些建议，告诉四婶婆他们。

    有则改之，无则加勉嘛。

    而现在，四婶婆正是为这个苦恼。

    “也不知道哪个兔崽子，嫌我们的菜种类太少了，吃来吃去都是那几样。

    真的是日子过得太好了，能吃饱就不错了，还有rou吃，居然还挑菜色。

    再说了，他们也不想想，现在能吃的就那么些，我还能怎么做啊？”

    四婶婆嘴上骂骂咧咧的，但是姜羽知道，其实四婶婆是个对自己有要求的人。

    要不然也不会在那么艰难的日子里，在大家只求温饱的时候，就练出一手好厨艺。

    更不会只是得知有这个建议的情况下，就苦恼到要来找姜羽求助。

    毕竟这个建议并