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就讲到了管理公司上面。原来的时候他都是照搬照抄上辈子自己公司里面的一些规章制度。经过自己亲手管理之后，他发现还是有一点不同的。

    林蛋也是从底层做过的员工，所以他能非常理解员工们想要的是什么。别谈理想，理想不如钱重要！理想是什么？理想就是不工作。想想自己原来的思想，就能理解现在员工们的思想。

    虽然当了老板之后，林蛋也想让自己的员工都像张红军这样让每天都工作，可以说把工作当作兴趣来做。

    张红军觉得工作就应该有个工作的样子，为什么要想着出去玩儿呢。而且工作有什么不好的，他就喜欢工作。超级喜欢工作，工作就是自己的兴趣！

    “…………”林蛋对于张红军的这种工作的态度，作为老板非常满意。但是绝对不是正常人的思想。

    “那好吧，我来解释一下，如果我是普通的员工的话，这次跟着公司出差。而且还是出国，肯定亲朋好友都会拜托买东西。就算没有亲朋好友拜托买东西，自己也肯定想逛一逛看一看。所以在员工做完份内的工作之后，空余的时间可以给员工们进行一定量的福利。这就是隐形的福利！”

    “……并不是说非要惯着员工们，而是有前提的。前提就是做完份内的工作！光是制度的公司是留不住人的。怎么说呢？这好像也有说头，但是我忘记了怎么说了。不过你自己品一品吧，你看一下今天回来之后，这些员工们会更加的开心。”林蛋觉得自己说的肯定没有错，要是自己有出国的机会，肯定也想去游玩一下。根本不用花公司里面的钱，自己花钱也开心啊。

    张红军虽然不理解，但是