第七章 招兵买马 (第3/5页)

交几百块的管理费，登记一下就可以，工作人员会给你安排一个位置。

    胡光凡的位置有一点偏，地方也不大，一张桌子，一把椅子而已，和那些大型企业完全无法比。

    知道自己的企业小，也不介意这些，有一个位置就行，放眼望去，整个人才市场前来找工作的人还很多，起码数千，或者是上万。

    需要招聘哪些员工，胡光凡已经计划好了，并一大早的去广告店忙碌了一番，该准备的东西也准备好了。

    很快，宏达实业有限公司的牌子就摆了出来，相关的招聘岗位，薪资待遇也全部列出来，且非常的醒目。

    人力资源主管一名，月薪20000元起，上不封顶。

    生产主管一名，月薪18000元起，上不封顶

    技术员一名，月薪16000元至25000元

    物流员一名，月薪12000元至20000元

    普工十二名，月薪10000至15000元

    管理人员4名，外加12名普工，一共招聘16名工人。

    胡光凡倒是想招聘更多的人，但以宏达实业目前的规模和订单情况，系统给出的员工数量上限只有20人。

    想要招聘更多的人，那就扩大企业规模，拿到更多的订单，这样的话系统才会提高员工数量上限。

    这样的薪资待遇，一下子吸引了不少人的注意，大家第一反应是这是真的吗，不会是骗人的，故意吸引大家的眼球吧。

    “您好，我想问一下，这些薪资待遇是真的吗？”

    面对有人询问，光凡非常肯定的道，“绝对是真的，只高不低，如