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”

    吴博文愣了一下，这眼睛好生明亮，“好，你也先回去吧。你这份KPI再弄也就是这样子。我们争取六月份再做KPI时，来个全集团的标本。”

    郁玲收拾东西，起身往电梯间走去，脑子里全是明天该怎么弄培训课件。你看，同样是不加分文的加工作，领导和领导之间就隔着艺术的距离。

    她也没注意吴博文一直停在原地看着她。

    对经理人进行培训，原有的课件就浅显，要重做，又不能占用其他工作时间，郁玲估计得花上一个星期时间。还有这事啊不归培训组管，人家每年每月都有计划，四月的培训课程，月初就出了公告。所以郁玲的培训得自个去协□□室、设备、时间冲突等等。什么都费时间，唯一节省时间的就是有吴博文在，不用再挨个去动员了。这样，一个做人事的老员工，比经常要通宵保证平台安全的技术部新员工，还要忙。

    钟乐下班经过郁玲这儿，好生感叹：生命不息，加班不止。

    有时候，他去食堂吃饭，吃完了还上来，给郁玲也带点吃的。然后跳到旁边桌子上坐着，脚踩在人椅子上。郁玲问他：“你还不回去？”

    “回去也没什么事干，陪你加会班。”

    其实这么长的时间，钟乐也坐不住，一会下去买点零食上来，一会下去跑一圈，一会儿去打个电话。他打完电话回来，问郁玲：“五一出去玩吗？”

    这通电话时间好长，时间长的都是女朋友打的。郁玲摇头：“不出去玩了。你呢？”

    “苏慧过来。”

    “过来玩？”郁玲问。过来也有来这边住、来这边找工作的意思。

    “嗯。”钟