0814、合作目标 (第2/7页)

来加去，加了些什么，结果是什么连苏乙也算不清楚。

    但现在，这些概念在他脑海里都渐渐变得清晰起来。他不断加进来的东西由原来纷乱复杂的状态开始“化繁为简”。

    当他能求出最后的答案时，那时苏乙便有了自己的“道”，他便成了一代宗师。

    持续高强度的训练，不免让有的徒弟产生倦怠消极的情绪，甚至是心生怨言。

    这是正常情况，并不能说明是这个徒弟的人品不好或者什么的。

    苏乙本身就比较擅于把握人心，面对这样的状况，自然是驾轻就熟。

    他组织了一场团建，带着徒弟们吃喝玩乐放纵一日，然后给他们中间训练刻苦、进步最大的人发了红包奖金。

    接着，他举办了一些扳手腕、摔跤之类的角力小游戏，来检验他们近期体能储备的成果，并给前十名颁发奖金。

    最后，苏乙讲了万国搏击大赛的事情，以煽动蛊惑的语气详细描述了这个赛场会怎么让人“扬名四海”、“一战成名”，并向学员们描述了成名后的一些场景画面，以及成名学员和不成名学员之间的巨大差别，给他们灌鸡汤画饼，大讲成功学。

    很多学员都感动得热泪盈眶，激动得热血沸腾。

    他们觉得苏乙不但是他们的武道恩师，更是他们人生的导师。

    苏乙告诉所有学员，他要带至少十五个人去万国搏击会“涨见识”，但他只带十五个最好的。所以，接下来的一段时间内，他要看到众人平日里的表现以及最终的实力表现，以此来决定带谁或者不带谁。

    但关于如何选择，选择评判的标准是什么，苏乙却没有公布明说。

    这当然是有意为之，越是不清楚，徒