第10章 大佬的养成 (第2/4页)

是作曲人？

    她想起了早上老余打的电话，是让他安排人去作曲部试音，她听老余说是个新人的作品，就让助理去通知下个月出道的几个练习生去了，并没在意。

    那个新人，好像也叫林岩，许美玲要换的歌，也是林岩写的。

    想到这，以她这么多年的职场经验，已经猜出老余亲自带林岩来的意思，看来是早上不够重视，让老余不满了，她已经听说了，就许美玲一个人去了作曲部，其他人都没去。

    这也是她想敲打手下人的原因之一，一个个的太不长进，再怎么看不上新人，去作曲部做做样子都不行？

    “李总监，你好，我是林岩。”林岩起身，和李总监握手，道:“我和余总监是来选一个歌手录制定制歌曲，希望不会打扰到李总监的工作。”

    “不会不会，艺人部和作曲部是一家人，这都是应该的事。”李总监回道，她不是傻子，能让老余亲自陪着来的新人，不是背景深厚，就是实力强劲。

    看情况，林岩应该是属于实力强劲的那一类，这样的人，再年轻，也不能看低。

    “你说一下要求，我让人去给你安排，只要在公司里的，我都给你叫来。”李总监笑容满面。

    林岩想了下，这首歌的演唱难度并不高，主要是情感把控，这需要一定的阅历，新人不容易唱好，就让李总监把已经出道，但是人气不高的男艺人叫来。

    出道，说明实力达到了标准线，人气不高，谈价钱的时候就好压价，虽然练习生更便宜，但定制