分卷阅读57 (第2/4页)

子完全是两个风格的管理者。

    辛老爷子任人唯亲，而且不容忤逆。而m-global的大老板就是看价值，对价值低的员工，莫说是亲孙子，就是亲爷爷，都叫他滚蛋。而面对价值高的员工，他俯首甘为你孙子，孙子不行就曾孙子。

    也是如此，宿衷能和他相处良好。

    然而，这可能预兆着，宿衷和辛老爷子大概率是处不来的。

    因为宿衷不可能给老爷子拍马屁、伺候他的脾气，而老爷子也很难放纵一个外姓人插手内务。

    这一点，其实辛千玉也有些预料到了。

    辛千玉给家里打了个电话问情况。

    辛慕说：“说出来你可能不信，来的第一天，宿衷就把整个董事会所有人得罪光了。”

    辛千玉说：“我为什么不信？”

    第33章 大意了

    宿衷能一开口就得罪整个董事会的人，是因为他搞制度改革，直接一刀劈下来，完全不给任何铺垫。

    首先，他请了一个新的cfo来掌管集团财务。

    财务是十分关键的岗位，董事会的亲戚们一听就皮都紧绷了：“账本怎么可以交给外人？”

    作为家族企业，对财务还是十分敏感的。

    辛千玉关照好了，辛慕自然站在宿衷这一边。辛慕便打圆场说：“不是说这个cfo只会干一年吗？他就是负责帮我们搞上市的，上市完了就会走的。”

    亲戚们还是不大能接受。

    爱唱反调的辛舅父先发言：“说一年就是一年吗？”

    辛慕咽了咽，但宿衷却先开口：“是一年就是一年，时间长了你们也请不起。”

    “……”辛慕噎住了。