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，首先要向直接领导即局长和书记汇报和请示，对于不属于自己管辖范围的工作，也不推委和回避，要介绍给有关领导，请他们协调和处理，我的回答完毕，谢谢了。”

    大家的提问很多，主持人选择了一些共性的、和牛苯竞聘有关的问题问牛苯：“牛苯，能不能具体说说，假如你当选了，你将给我们大家带来那些工作、生活上的变化和好处？”：“牛苯，你认为我们局现在工作中存在那些必须解决的矛盾和问题，你准备如何处理？”：“牛苯，如何能把我们的业余生活带动的丰富多彩？”：“牛笨，咱们局的业务性很强，你作为一个非业务领导，任何管理业务工作？”……等等，这些问题有的很尖锐，有的与管理关系不是很大，但有一条，都对局里以后的工作有关联，牛苯很认真的对所提问题作了一一简明扼要的回答，博得了大家的一阵阵掌声。

    第四位竞聘人员是局原殷诚副局长，按照牛苯经历的那样的程序也都一一的进行了演讲和现场答辩。等4人的竞聘程序全部进行完毕，主持人宣布，会议休息15分钟，在这15分钟的时间内，工作人员对四个竞聘人的打分进行计算和统计。一会将现场唱票，现场公布今天的竞聘分数。

    这15分钟的休息时间里，工作人员忙碌的计算统计4个竞聘人员的分数，4位竞聘人员的心情也随着工作人员的繁忙工作此起彼伏的紧张着，就要得出今天的竞聘结果了，虽然不是最后的结论，但今天的结果是至关重要，如