第48章：奥维茨的机会 (第1/4页)

    迈克尔·奥维茨与迈克尔·莱文，两个迈克尔。

    先说迈克尔·奥维茨，这位caa的创始人。

    哪怕是到了现在，他仍然与许多好莱坞巨星，有着不错的关系。

    同时他对创新精英文化来说，也是意义非常。

    毕竟是创始人，公司文化的奠基人。

    只不过他后来受高层排挤，加上股东不信任。

    被caa拒绝再次接受，从而创立了amg。

    迈克尔·莱文，在caa的职位叫“高级合伙人”。

    不明就里的人听起来，还以为他是caa的老板之一。

    但实际上，“高级合伙人”这玩意儿。

    在美国许多行业的许多公司里，都是非常常见的。

    在caa，职位名称是这个的，其实指的只是创新精英文化的高级经纪人而已。

    并不是说这个人，就是公司的高层。

    这个职位，属于公司的中高层人员。

    连管理层都算不上，除非有其他的公司内部高级兼职。

    亚伯之所以拉拢迈克尔·奥维茨，是因为他自己以外来者的身份。

    有奥维茨配合的话，毫无疑问在进入caa或者娱乐圈时，会顺利的多。

    拉拢迈克尔·莱文，则是因为caa里，亚伯就认识他一个。

    这是他们的价值所在之一。

    但若是他们想要真的拿到亚伯说的好处，那就必须体现出他们更多的价值。

    比如。

    帮助亚伯，拿到尽可能多的caa的股份。

    这并不是不可能的事情。

    首先，迈克尔·奥维茨到现在还有一些创新精英文化的股份。

    同时他与众多创新精英文化