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把人真当摆设，只能捏鼻子忍着了。

    在一个团队工作的话，如果总负责人觉得新人不堪大用，没什么培养资质的话，很难让其他人对新人有什么结交的兴趣。

    再说，白钺虽然看许书铭不顺眼，但也从来没有公开给过许书铭脸色看，每次都吩咐其他人，要好好照顾新人，不要让新人一来就累着。

    这是钟总亲自挖过来的人才，大家要好好跟他相处。

    其他分门别类的助理，也都是人精，白钺都这么说了，谁还敢给许书铭活儿干？

    许书铭在第一个月上班，每天就是去公司点个卯，无所事事等到下班时间，就可以打卡下班了。

    别的助理们，你加班，我叫外卖，忙得热火朝天，越发显得他这边的游手好闲。

    上头钟闻天也没有忘过许书铭，专门招来白钺问他许书铭表现如何。白钺如实对钟闻天道，这许书铭各方面都很好，就是在工作上班积极性不高，跟同事关系冷淡。

    钟闻天一听，还以为许书铭对他有情绪，专门去看了许书铭的工作记录。工作内容确实属于比较浅显的，很容易上手，不存在适应不了的情况，而且，对比旁人的记录，大家个个不多不少，一个月至少都有好几天的加班情况，许书铭这边，干干净净，每天都是到点就走，好像多在公司留一分钟就吃亏一样。

    但是是人都有情绪，许书铭目前来说，心态没有转换过来也是人之常情。钟闻天只把他的事记在心里，让白钺继续好好关照许书铭，不让他工作上有什么为难。

    白钺一听，觉得钟闻天是真把许书铭当小蜜养了。虽然工作上遇到这样的事，必不可免，但是他也要照顾钟