识微 第24节 (第2/9页)

很神奇？”

    周止安今天已经听她讲了很多陈述，笑道：“看出来了，是很对你胃口。”

    闻又微眼睛微微眯了一下：“嗯？敷衍我呢。”

    她穿的袖口宽松，讲到激动处不大在意，袖口险些扫到食物，周止安倾身，拉了一把她的胳膊，然后把她袖口往上卷了一截再松开。闻又微对他甜甜一笑。

    她如此推崇陈述，因为这人的出现给了正在与瓶颈期搏斗的她一个巨大的启发。

    九岸教新人的第一课是“真诚与合作”，而后在他当甩手掌柜的期间里，闻又微发现职场还有撕咬与争斗。抱着合作的心是基础，但又不能???是与所有人一团和气的态度，还要去据理力争，要去抢。

    这该怎么做，她就犯难了。

    她先前工作时有相当一部分痛苦来自于“如何高情商解决问题”——如何既扮演“好人角色”，又快速推动业务相关人拿到结果。她的新人时期力图客气周到，哪怕业务往来不多的人，只要接触了，觉得没照顾到对方情绪，都要再去跟进一下。一边做事，一边哄人。时至今日，已然感觉做一切都束手束脚。

    陈述使她思路打开——意识到“过度”追求圆融的解决是徒劳的。

    尤其在太和这个地方，都是为了拿结果，不是奔着跟一切人哥俩好去。不对人吆五喝六是当然，但工作范围内的事，也没有谁更高人一等，要哄着捧着去做。有时候“不得罪人”和“把事做好”天然冲突，两个里面只能选一个。你认准了奔着做事去，旁人也晓得了你是这样的人，过程中有些摩擦反而能理解。如果你自己选了在钢丝绳上玩杂耍，非得在艰难的平