第51节 (第3/6页)

已经看不见初来时的青涩，举手投足间多了几分笃定和沉稳。只是因为工作太忙，冷白的眼下多了一抹乌青，让他看上去有些憔悴与可怜。

    寒深说：“项目提前了许多，辛苦你了。”

    季然回答：“应该的。”

    寒深张了张嘴，还想再说些什么，门外传来脚步声，有人推门进来。

    “我先走了。”季然丢下这句话，转身离开了那里。

    他发现，他低估了寒深对自己的影响力。

    寒深是一个很好的领导者，哪怕他已经许久没再给季然具体指导，但依旧在潜移默化地影响着他。

    季然会无意识模仿他的行事风格，设想如果是寒深遇到这种事，他会如何处理。

    可季然也渐渐意识到，他没有寒深的身份，自然也不能照搬他的方式。

    他需要摸索出一套适合自己的准则。

    最终季然和james达成了一致，james可以第二天早起处理工作，但需要在八点半交给季然，季然会预留半小时检查时间。

    虽然称不上完美，但这已经是他能想到的最好的方法。

    他们就这样配合了一周，效果勉强还算可以。

    虽然第二天要早起半小时，但至少他不用前一晚上熬夜特意等。

    不过这种方法只能平时用，在和客户公开汇报前一天，季然不敢这么处理，他强行把james留在了办公室，因为早上最后那段检查时间是寒深的。如果要和客户召开沟通会，寒深一般提前一个小时到公司检查工