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过工作经历的人都会隐瞒离开上一家公司或者单位的真实理由，但苏晨却如实回答：“公司裁员。”

    男人多看了他一眼：“连总经理助理都裁掉？”

    苏晨点点头，这是事实，他只是个打工的，总归还是要听老板的。

    对方没再纠缠这个事情，转而问了些关於市场走向，投资理念以及薪金待遇方面的常规问题。

    “你是秦副理推荐的人，一定很清楚这边的工作强度？”

    苏晨明白风尚能够在短短几年从一家新成立的公司跃居业内十大强力，必不可少的除了高层准确敏感的市场判断之外，就是公司员工齐心协力的一致努力！

    相对於高回报的薪金来说，当然要付出同等的努力才能够对得起银行存折上令人瞠目的数字。

    “很好，你先回去吧。等部门经理研究分析之後，无论是否聘用，三天内我会通知你结果。”对方合上手中的资料夹看著他说。

    很直接，很有效率，苏晨起身礼貌地告辞，心中对风尚又多了几分好感。阿柏能够在这样的公司里做到部门副理一级，付出的辛苦恐怕是自己无法想象的。

    等待的日子里，苏晨整日除了跟秦柏互发甜蜜短信，剩下的就是上网看新闻了解更多关於风尚的消息。秦柏太过忙碌，他也不好意思占用他宝贵的时间问东问西。

    近几年关於风尚的话题很多，它的崛起是个神话，目前还没有哪家公司可以打破它写下的纪录──无论从上市年限还是年总利润净额来说都是如此。相对於它跻身十强的实力，其幕後的领军人物