第221章 (第2/3页)

开，必须招进来，教只会写文档的产品经理和只会造轮子（1）的程序员，做做人”。

    大老板在业内就有“天才”之称，被天才看上的“天才”，总归有两把刷子。

    思及此，金磊便给道：“易图科技招聘有个原则，就是用实力说话，易总信奉英雄不问出处。”

    林廿双接话：“易总也是苦出身，在江城科学技术大学半工半读，毕业后创办易图科技的过程，也是很坎坷。”

    “你挺了解易总。”金磊饶有兴致看着他，突然想到了什么，“说来巧了，小林，你在江城读的书，难不成你和易总以前认识？”

    林廿双眼睛几不可查地眯了一下，随即淡淡道：“您误会了，没有。”

    ……

    互联网不比其他行业，工作多、节奏快、来了就是苦逼搬砖人；易图的各个部门都翘首以盼新员工去干活儿，因而金磊只花了半个上午，在培训会上匆匆捋了下公司发展历程以及工作注意事项，便带着新员工和各个负责人打了招呼，让大家“各回各家，各找各妈”去了。

    陆陆续续把十几名“小聋瞎”送走后，金磊长舒一口气，准备回会议室收拾电脑。

    跨入会议室大门的瞬间，金磊傻了眼。

    他意识到一件重要的事。

    会议室还剩了一位。

    林廿双。

    易图科技的招聘工作按部门划分，每个部门都有严格的招聘标准和headt，员工的工号首位也代表着部门，1是技术，2是市场，3是产品，4是职能。

    至于0字打头的工号，只有易图刚成立、还在猥琐发育之际，创始人易念成亲自招人的时候，才用过。

    林廿双的工号00027，首位“0”则昭示着——入职时，他不属于任何团队。