第三百三十一章：好坏干部 (第2/4页)

么叫好干部、什么叫坏干部？”李军准备来一堂生动的现场教学。

    王友想了想说：“我认为好干部就是有同理心、并且能将这种同理心用在工作中的！我们国家不缺人才，但有些地方工作就是干不好。我亲眼看到过好几个年轻的小伙子小姑娘，刚开始满腔热血，在这行干了三四年后，整个人都变了，满面横rou，鬼精鬼精、自私自利。我甚至经历过一个纪委的姑娘为了调动，直接对我说可以陪我…大家的注意力都在怎么升官？怎么发财上？忽视了人民的主体地位。当然，现在要在网上说人民主体地位，估计会被网友笑死，这是我们一些培养机制的缺失。”

    “李书记，各位领导，我不知道我说的对不对，我一直认为之前我们对好坏干部的标准一直在降低；这几年北京大力反腐治理后，标准在恢复了！以前老百姓怎么认为的？他们认为不管你贪不贪，只要你能干实事就是好官；甚至有老百姓认为，不贪怎么发展经济？这种言论一直助长着以前的一些不良现象滋生。”

    李军一直点着头。

    “叶书记还曾说过，好坏干部的标准还受社会老百姓评价的影响。但现实是，仍然有极小部分人一边骂着贪官，一边却仍然停留在嘴上反腐阶段。即嘴上不认同贪腐，但内心深处向往贪腐，为什么？因为想要让我孩子好好读书，让他进去也能分一杯羹。这种思想也一直影响着我们对好坏干部的评价标准，甚至影响到干部自己对自己的评价。所以很多贪腐分子，只有在被抓的镜头前才会痛哭流涕，但他内心深处仍然觉得自己没错，因为他也成了那极小部分人。有些甚至直接搬出自己的成绩来当“免死金牌”。”