重生2010：我加点做大佬 第358节 (第2/5页)

搞钱方为男儿本色，一起加油。”

    宋洋点点头，放下乱七八糟的想法，准备向苏鹏学习，来年每天干满11小时，争取绩效拿a，继续升职加薪。

    就在这时，园区里突然传来震耳欲聋的呼唤声，宋洋和苏鹏面面相觑，不知道发生了什么事。

    “年终奖翻倍！”

    “感谢陈老板！感谢林经理！”

    “我这个月加上年终奖，到手都有两万了，根本不想放假啊！打螺丝真香！”

    年终奖翻倍？什么情况？

    宋洋连忙赶回生产车间，拉住一名眉开眼笑的工友，疑惑问道：“公司又追加奖金了？”

    “是主管啊，你没看邮件吗？总部那边刚公布，会拿出5亿华币，奖励给超级工厂十万名员工。”

    工友美滋滋解释道。

    平均分配到每个人的头上，至少也有5000元！

    更何况，划分绩效的方式，是利用员工两次季度奖金系数相乘的数字，去瓜分这笔奖金！

    数字越高拿到的越高！

    a级是2，相乘得4；b级是1.5，相乘为2.25；c级是1，相乘得1；d级是0.5，相乘为0.25。

    奖金系数从最高到最低，相差足足十六倍！

    最开心的人，要属那些两次拿a的优秀员工，在新一年，既能升职加薪，又能收获一笔不菲的奖金。

    “好后悔啊！我应该好好表现才对。”

    “我一次c，一次d，系数0.5，只能拿2000多块。”

    “……”

    宋洋立马计算起自己的奖金系数，他是一次a，一次b，系数为