重生2010：我加点做大佬 第629节 (第4/6页)

自合成靶材料，采购低能粒子加速器，都够喝上一壶。

    陈河宇沉吟片刻，拿起手机，拨通集团人力中台负责人的电话。

    交代一番后，正式启动‘冷核反应堆’的研究工作。

    第一步，先招人！

    核动力研究设计院、大华原子能研究院、华国工程物理研究院和沪城核工程研究所等十几家知名机构，都成为了山海集团的重要挖角对象。

    然而没办法，面对优渥的薪酬待遇、丰富全面的福利体系，瞬间就有一大批优秀的工程师沦陷，纷纷选择离职，前往琴岛慧泉湾。

    海外地区，同样是山海集团发力的主要目标！

    职级最低的p1研究员，年薪直接开到了40万华币，加上季度奖和年终奖，总包甚至高达60－80万华币。

    哪怕在漂亮国，这个数字仍旧具备竞争优势！

    要知道，一名底层的核能技术员，全年收入不过6万美刀，折合成华币，大约是39.6万。

    陈河宇制定的薪酬计划，一次性拔高了50％－100％。

    拥有3－5年经验的p2资深工程师，薪资总包为80－110万华币；

    拥有5－8年经验的p3主管工程师，薪资总包为110－150万华币；

    拥有8－10年经验的p4总工程师，薪资总包为150－210万华币；

    拥有10年以上经验的p5首席科学家，起薪最低300万华币，最高1000万华币。

    一时间从者如云，短短半个月的功夫，经过数轮甄选，最终留下了600多名工程师。

    7月16日，山海核能研究所，在慧泉湾的一处工业园挂牌运营。

    悄无声息，除了业内人士