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   重生2010:我加点做大佬 第593节 (第3/6页)

.8万美刀。

    作为大华区赚钱能力最强的民营公司,山海集团的年终奖水平又是什么档次呢?

    吴茂哲、谢盛东、叶友诚和诺伊斯这种天才工程师,每年几亿到几十亿华币的年终分红,早已令网友心生麻木,他们反而更加关心底层职员的奖金分配。

    毕竟大家都是普通人,将来跳槽到山海集团,大概率也只是一名普通员工。

    先看未来科技,净利润高达2700.1亿美刀,总部、海外事业部和全球167个办事处的员工总数为1.7万人,奖金总包是200亿华币,人均117.6万华币;

    手中持有的期权数量越多,年终奖越高,哪怕是刚刚入职没几个月的新人,也能拿到十几万华币的‘安慰奖金’;

    对于三年以上的老员工来说,没有100万华币的年终奖,都不好意去参加公司年会!

    两座超级工厂合计120万名工人,隶属于未来科技旗下,共同瓜分240亿华币的豪华奖金池,人均2万华币,相当于3-4个月的基本工资,由于底薪高低和绩效系数不同,一部分优秀cao作工的年终奖竟然能达到20万华币。

    庐城年末,直接迎来了一波消费热潮,购房买车,置办新衣年货,千千万万的流水线工人,选择在当地落户。

    再看山海微电,净利润为641.7亿美刀,虽然业绩比不上未来科技,但胜在员工数量少,人均年终奖也超过了百万华币。

    一些刚毕业就加入山海微电的电路工程师,简直不敢相信账户上的转账数字。

    最少也有30万华币,足足抵得上一年半的工资收入!

    剩下诸如山海视频、山海文学、山海影视、云鲲太空和夸父能源公司,
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