玄学祖宗，综艺爆火 第208节 (第1/7页)

    很快，就有网友在网络上，匿名?爆料a公司所谓“内部完善的培养计划”。

    【假如无穷无尽的pua，数不尽的dirty work，独属于新人的“背锅一百条”，以?及一句句口口声声的“为你好”，就是贵司所谓的“内部完善的培养计划”，那我也只能是叹为观止，无话可说了！】

    【在我刚毕业的时候，最想要进的就是这家公司；在这家公司工作?了几年后，我最厌恶的也是这家公司！】

    【虽然已经离职很久了，但我还是想说：你们家对应届生的用法，真的是狗屎一坨！完全就是把?应届生当耗材，用完一批就换下一批，反正?公司大，螺丝钉废几颗又怎么了？不是吗？】

    【别说是应届生了……对其他社招的员工，也是这个傲慢的态度……】

    但是b公司也没有好到哪里去。

    舆论爆发后不久，也有网友出来吐槽说，b公司的所有人在入职的时候，都?会签署严苛的竞业协议，哪怕只是做人事。换成真的业务岗位，如果真的干得很难受想离职，出来后工作?都?不好换了！

    网络上，趁着这一股东风，不少网友都?匿名?吐槽了自己的公司。

    其中，有一些被吐槽的公司，不乏一些公关费用下的足，删帖速度飞快，外部形象维持得还不错的公司。

    随之而来的，还有新闻媒体对于近十年来，在公司猝死的相关数据做了统计，让整体的舆论进一步地?沸腾了起来。

    在这样声势浩大的舆论攻势下，虽然没有办法立刻改变，但是不少公司还是紧急开会，克制了一些之前习惯已久的恶臭职场习惯。

    被卷入舆论中心的a公司，在各种公关手段都?没有用的情况下，为了挽回公