第219章 涠洲岛整顿 (第3/5页)

中选出一位能力最强的为队长。队长将享受一定的特权。比如饭可以吃饱，有一定的自由空间等。

    等以后到了辽东局，作为矿奴时，队长只要管理好他这一队。享受的待遇也是最高。他的责任也是最大。李淼就是要利用俘虏来管理俘虏。

    这样的管理成本最低，安全性也最高。因为俘虏比李淼更了解俘虏。由于实行连带责任。正常情况下，队长会竭尽所能，队员们也会相互监督。

    在李淼人手不足的情况下，更是实用。当然这么多的俘虏，总会出现这样那样的问题。正好可以拿来震慑其他俘虏，以儆效尤。当然李淼也不会不教而诛。

    李淼也会明确告知这些被俘士兵的去向，和以后的惩处方式。因为未知往往是最可怕的。他们虽然是矿奴，但也得让他们看到希望。

    人只要看到希望，才有奔头。俘虏的士兵也是一样的道理。他们只有看到生的希望，自由的希望。才会有奔头，才能熬得住。否则不乱才怪。

    李淼明确规定这些俘虏，将在辽东局劳动改造五年。五年后他们去留自由。五年内他们没有报酬，表现好的可以改善生活条件。获得积分。

    积分可以缩短劳动改造期限，也就是减刑。反之扣除积分，也就是要加刑。延长劳动改造期限。

    李淼可以确信，五年后，凭他的实力，就是释放了这些战俘。他也不惧任何人。不会再惧怕释放战俘后，对他造成的影响。